Journals & Proceedings المجلات والمؤتمرات

Scroll Down for Arabic .... للغة العربية تابع التصفح

Journal objectives and scope

The Journal of Islamic Management and Leadership (JIML) aims to promote knowledge creation and dissemination in areas related to Islamic management and leadership. The readership of the Journal of Islamic Management and Leadership (JIML) includes academics, researchers, students, policymakers, and practitioners interested in the field of Islamic management and leadership. This includes individuals and institutions interested in understanding the unique features of Islamic management and leadership, such as the role of Islamic values, ethics, and principles in shaping organizational behavior and practices in Muslim societies. The journal aims to provide a platform for scholars and practitioners to share their research and insights on a wide range of topics related to Islamic management and leadership, such as human resource management, organizational behavior, strategic management, and leadership development. The readership of the journal is global, and it includes individuals from academia, business, and government agencies who are interested in promoting and supporting the development of Islamic management and leadership in different regions of the world.

JIML publishes original research in the following topics:

Administrative thought in Islam

Sources of Islamic administrative thought

The concept of management in Islam

Planning in Islamic management

Organization in Islamic administration

Oversight in Islamic administration

management strategies

The evolution of time management

Time management in Islam

More effective time management

Practical examples in Islamic management

Features of leadership in Islam

Leadership and creativity

Charisma and effectiveness

Exemplary leadership

Leadership is art, taste, and ethics

Management ethics

يشمل قراء مجلة الإدارة والقيادة الإسلامية الأكاديميين والباحثين والطلاب وصناع السياسات والممارسين المهتمين بمجال الإدارة والقيادة الإسلامية. وهذا يشمل الأفراد والمؤسسات المهتمة بفهم السمات الفريدة للإدارة والقيادة الإسلامية، مثل دور القيم والأخلاق والمبادئ الإسلامية في تشكيل السلوك والممارسات التنظيمية في المجتمعات الإسلامية. تهدف المجلة إلى توفير منصة للعلماء والممارسين لمشاركة أبحاثهم وآرائهم حول مجموعة واسعة من الموضوعات المتعلقة بالإدارة والقيادة الإسلامية، مثل إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي والإدارة الإستراتيجية وتطوير القيادة. ويضم مجتمع المجلة الأوساط الأكاديمية والتجارية والوكالات الحكومية المهتمين بتعزيز ودعم تطوير

الإدارة والقيادة الإسلامية في مناطق مختلفة من العالم.

تهدف المجلة الى تعزيز البحث في المجالات المتعلقة بالادارة والقيادة الاسلامية من خلال النشر في المواضيع التالية:

الفكر الإداري في الإسلام

مصادر الفكر الإداري الإسلامي

مفهوم الإدارة في الإسلام

التخطيط في الإدارة الإسلامية

التنظيم في الإدارة الإسلامية

الرقابة في الإدارة الإسلامية

استراتيجيات الإدارة

تطور إدارة الوقت

إدارة الوقت في الإسلام

زيادة فعالية إدارة الوقت

امثلة عملية في الإدارة الإسلامية

ملامح القيادة في الإسلام

القيادة والإبداع

الكاريزما والفعالية

القيادة النموذجية

القيادة فن وذوق وأخلاق

أخلاقيات مهنة الإدارة